Ofertele sunt
RARE si MODESTE ?
Interviurile
PUTINE sau DELOC ?
Pare un cerc vicios. CEA MAI PROBABILA CAUZA – Chiar CV-ul tau.
Mai poti lua in calcul ca: aplici la joburi nepotrivite, ai abilitati de sustinere a unui interviu deficitare sau strategii de follow up neproductive. Care sunt optiunile ? 1) REPARATII CAPITALE. 2) Sa nu faci nimic. In primul caz, apeleaza la profesionisti, insa ai grija cum ii alegi. Un CV ieftin care NU ADUCE REZULTATE, nu este deloc ieftin. Si, una-doua SEDINTE de PREGATIRE a INTERVIULUI, merita cu prisosinta.
sunt 3 PROBLEME majore
in sistemul de recrutare care iti”omoara” sansele unei aplicari reusite si impiedica realizarea scopului principal al CV-ului tau. Acela de a genera
INTERVIURI
No¹. „Asaltul” CV -urilor digitale
Sa faci azi un CV, pare simplu, ca un copy-paste. Si multi chiar asa fac. Insa pentru un job aplica in medie peste 100 de candidati. Astfel ca in prima
faza, Cv-ul tau trebuie sa supravietuiasca doar bazandu-se pe prima impresie. ~ 10 secunde stau intre ” lista scurta si cosul de gunoi „. Asta daca trece de sistemele ATS.
No². O lipsa „cronica” de feedback.
Cum poti sa-ti imbunatatesti CV-ul cand nimeni nu iti spune ce e in neregula ? Tot ceea ce sti de fapt si constanti singur, este ca nu functioneaza .
Crezi ca ai facut tot ce se putea face. Chiar daca iti intensifici efortul si aplici la si mai multe joburi, tot nu ajuta. Ce reusesti sa cresti, este doar frustrarea si dezamagirea.
No³. Aplici cu acelasi CV peste tot.
Nu exista unformat ideal de cv. Fiecare aplicare este unica. De aceea e nevoie de o abordare diferita in functie de pozitie, experienta, abilitati .
Doar urmand sfaturi bine intentionate, (de care e plin netul) dar care nu sunt relevante pentru situatia ta, nu faci decat sa iti sabotezi fara sa iti dai seama, pozitia si sansele.
Ce sa faci acum, cand intelegi „REALITAEA„ sau CONTEXTUL in care se intampla totul ?
ACORDA INSTRUMENTELOR DE CARIERA O ATENTIE EXTREM DE SPORITA
Pentru a obtine mai multe interviuri, care mai apoi sa-ti genereze oferte comforme cu nivelul de pregatire sau cu aspiratiile tale, e nevoie sa acorzi instrumentelor de cariera ( Cv, scrisori de intentie, pregatire interviu, profil LinkedIn, auto-cunoastere, pozitionare personala, strategii de accesare a pietei „ascunse” de joburi ) o atentie speciala. Pentru ca toate acestea ii vor convinge pe angajatori, ca esti persoana potrivita pentru job.
Un CV de top „VORBESTE” – „VINDE”. Si este despre cum il poti ajuta tu pe ANGAJATOR – nu despre cum si de ce te -ar ajuta el pe TINE ! Pentru ca un angajator cauta si „cumpara” intodeauna VALOAREA candidatului
ALEGE SA LUCREZI CU CVPRO
Iata doar cateva motive pentru a ne alege sa-ti fim parteneri in aceasta calatorie, pe cat de dificila pe atat de uitla insa pentru prezentul si viitorul tau.
Siguranta – 10 ani experienta in servicii de cariera
Expertiza – 20 de domenii si 48 industrii
Usurinta – proces colaborativ, fara formulare greoie
Rezultate – procedee de scriere validate RCW
Incredere – Instrumente de autocunoastere DISC®
Imagine – Metodologie derivata din neurostiinte
Daca ai aceea mentalitate diferita de „multime”, mentalitate orientata catre rezultat si ai dobandit o intelegere superioara a realitatii in care „operezi”, inseamna ca esti exact la locul si momentul potrivit. Verifica si tu daca te afli intr-unul sau mai multe dintre scenariile mai jos.
Vrei un CV profesional si intelegi „de ce” ai nevoie de unul.
Nu stii cum sa-ti scri primul meu Cv sau Resume
Admiti ca scrisul nu e punctul tau forte
Nu ai timp pentru a scrie un Cv sau Resume „lucrat”
Esti hotarat sa evoluezi in cariera si dispus sa actionezi
Preocupat sa faci cea mai buna impresie posibilla
Ai fost inactiv in piata muncii in ultimii 5-7 ani
Cauti activ, de peste 6 luni sa obti un job, insa fară succes
Iti doresti sa cresti numarul de interviuri si oferte competitive
Vrei sa intri pe „radarul” head hunterilor”
Te-ai regasit ? Daca da, atunci esti pe cale sa iti deblochezi, repari sau sa-ti duci cariera la un nivel superior. Urmatorul pas e actiunea.
Si asta pentru ca e greu sa realizezi balansul intre doua extreme: Cum sa eviti sa transmiti fie MODESTIE fie AROGANTA. Asa ca, sa creezi un CV care sa starneasca interesul angajatorilor si sa genereze interviuri, nu este din pacate la indemana multora.
CAND SCRI, O FACI PENTRU OCHII „CITITORULUI” NU PENTRU AI TAI !
Aplication Tracking Software
Feedback CV
o revizie completa a cv-ul tau insotita de un sugestii clare si complete de inbunatatire pe care sa le operezi singur
Hai sa ne ocupam impreuna de cele 3 aspecte esentiale ale unui CV „remarcabil”.
o STRUCTURA usor de citit
Sunt peste 25 de sectiuni ce pot fi inserate intr-un CV ( pe langa clasicele: experienta, studii, abilitati). Ce sa incluzi in CV si ce „lasi afara” reprezinta insa adevarata provocare. Stim exact ce sa selectam pentru Cv-ul tau astfel incat sa treaca testul de „readability”. un CONTINUT centrat pe valoare
Stilul in care este scris cv-ul tau trebuie sa transmita „valoare” pentru angajator. Gratiei expertizei in metodologia WRC si a celor 10 ani de experienta traducem cunoștințele, abilitatile, realizarile sau potentialul tau in limbajul pe care angajatorii il inteleg! Si stim ca il cauta.un ASPECT VIZUAL atragator
Are un impact mult mai rapid asupra unui recrutor decat iti poti imagina. „Vizualul” este observat de 60.000 de ori mai repede decât cuvintele din CV. Este vital sa-i determini pe acestia să decida sa-si investească timpul, pentru a explora povestea carierei tale.
Aplication Tracking Software
Feedback CV
o revizie completa a cv-ul tau insotita de un sugestii clare si complete de inbunatatire pe care sa le operezi singur
Hai sa ne ocupam impreuna de cele 3 aspecte esentiale ale unui CV „remarcabil”.
o STRUCTURA usor de citit
Sunt peste 25 de sectiuni ce pot fi inserate intr-un CV ( pe langa clasicele: experienta, studii, abilitati). Ce sa incluzi in CV si ce „lasi afara” reprezinta insa adevarata provocare. Stim exact ce sa selectam pentru Cv-ul tau astfel incat sa treaca testul de „readability”. un CONTINUT centrat pe valoare
Stilul in care este scris cv-ul tau trebuie sa transmita „valoare” pentru angajator. Gratiei expertizei in metodologia WRC si a celor 10 ani de experienta traducem cunoștințele, abilitatile, realizarile sau potentialul tau in limbajul pe care angajatorii il inteleg! Si stim ca il cauta.un ASPECT VIZUAL atragator
Are un impact mult mai rapid asupra unui recrutor decat iti poti imagina. „Vizualul” este observat de 60.000 de ori mai repede decât cuvintele din CV. Este vital sa-i determini pe acestia să decida sa-si investească timpul, pentru a explora povestea carierei tale.
CUM CRESTI NR DE INTERVIURI / OFERTE DE ANGAJARE
RENUNTA LA SCUZE SI LA FALSE CREDINTE
da stii la ce facem referire. Chestiile pe care ti le tot spui: CV -ul nu e important, oricum se intra pe pile, e mai relevant „pe cine cunosti”, mi-l fac eu singur sau un prieten/a din HR, iau unul de pe net,
MAi adauga si ca: interviul este o prostie, formalitate, ca nu e momentul acum, e scump si nu merita si ca oricum (acum) nu am bani …, dincolo era mai ieftin, etc. CONTINUAM ? Poate ca ai dreptate. Dar aici vorbim despre cum obtii INTERVIURI SI OFERTE RELEVANTE
WOW – I dont know what else to say. This is the Best Theme I have ever seen. I am a full time web dev, this theme blows me away.
Marketing Monsters, ThemeForest CustomerThe ThemeFusion team provides excellent support, listens to their users & continually works to improve their product.
My NameAB, Envato Quality Team Leader